I januar 2020 avsluttet Anne Rød sin doktorgrad i systemisk ledelse og praksis ved University of Bedfordshire, England. Oppgaven heter Human Systems in Motion- exploring the application of systemic ideas in teams navigating change. Om oppgaven sa sensorene: «Forskningen er innovativ og fremstår som et tydelig bidrag til profesjonell praksis av systemisk ledelse. Kandidaten forsvarte oppgaven godt og fremsto som meget reflektert.» Anne deler gjerne sine funn, og relevansen av disse, med team og organisasjoner gjennom sine foredrag.
